Выбор профессии – это почти как выбор спутника жизни: хочется и чтобы душа пела, и чтобы на хлеб с маслом хватало. Вот только если в любви можно позволить себе романтику, то в карьере романтика иногда приводит к суровой реальности биржи труда или торговле морковкой на рынке (даже если в кармане красуется диплом престижного ВУЗа).
Как говорится, не всё то золото, что блестит, а не каждый диплом гарантирует безбедное будущее. Поэтому молодёжь нынче подходит к выбору профессии с практичной жилкой: «А где же меня ждут?»
Конечно, профессия продавца или менеджера по продажам – это не самый гламурный путь, но зато проверенный временем способ обеспечить себе место под солнцем.
Зачем тратить годы на изучение сложных формул и теорем физики или математики, если потом всё равно придётся продавать пельмени? Мудрость веков гласит: «Лучше сразу стать мастером торговли, чем потом учиться на ходу».
Ведь кто-то должен уметь объяснить покупателю разницу между «супер-пупер» и просто «пупер».
По данным Superjob — сервиса, который знает о желаниях выпускников больше, чем родители о своих детях — в этом году молодежь ринулась осваивать профессии с ярлыком «востребовано». Неудивительно, ведь никто не хочет после учёбы сидеть дома и пересчитывать пауков в углах. Российские власти тоже не дремлют: статистика показывает нехватку врачей – особенно узких специалистов вроде онкологов и анестезиологов-реаниматологов.
Видимо, никто не хочет быть тем самым доктором из анекдота: «Доктор сказал мне лечиться утром и вечером… но я забыл спросить – от чего именно!» С другой стороны, дефицит врачей уменьшился на треть с 2012 года благодаря государственным программам поддержки. Значит, борьба за здоровье народа идёт полным ходом.
Однако беда не обошла стороной среднее медицинское звено – медсестёр и санитарок катастрофически не хватает. Кто-то вспомнил старый анекдот: «Медсестра спрашивает пациента: “Как вы себя чувствуете?” Пациент отвечает: “Как будто меня забыли.”» Вот так вот – без среднего звена медицина превращается в загадку.
Образование тоже страдает от кадрового голода – стране недостаёт 32 тысяч учителей.
Учительница из деревни рассказывала: «У нас новый директор решил всех молодых учителей заманить обещаниями и бесплатным кофе… Но кофе закончился быстрее новых кадров». Тенденция к улучшению есть, но пока мелкими шажками.
А вот продавцы-кассиры и повара – герои нашего времени!
Их дефицит ощущается остро – около 17 тысяч вакансий в сфере общественного питания ждут своих героев с лопатой для пиццы или сканером штрихкодов. Впрочем, IT-специалисты и руководители остаются дефицитным товаром до 2030 года. Можно сказать, что программисты скоро станут такими же редкими зверями, как мамонты или студенты-филологи после выпуска.
Исследования Korn Ferry Hay Group предсказывают кадровый кризис уже через несколько лет — потерянные прибыли составят около 300 миллиардов долларов! Представьте себе такую картину: аналитик смотрит на графики безработицы и вакансий и говорит коллегам: «Похоже, скоро нам самим придется искать работу у продавцов-консультантов».